Tous ces ouvrages sont mis gratuitement à votre disposition dans un package formation

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Edité en  2014 en deux tomes, Le manuel des procédures des ressources humaines, constitue l’incontournable ‘’boite outils’’ que chaque DRH et responsable RH devraient avoir à portée de main. Cet ouvrage couvre tous les aspects du management des ressources humaines. Il vous apporte des réponses pratiques aux nombreuses questions sur les relations individuelles de travail, la protection sociale des travailleurs, la classification, la rémunération, les relations collectives de travail et bien d’autres réponses ayant fait leur preuve dans  les pratiques courantes des professionnels des ressources humaines des entreprises.
C’est plus de 52 procédures décrites et accompagnées par des outils prés à l’emploi.

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Conçu en référence au processus de formation continue tel que défini par les normes ISO 10015 et 21001 ainsi que d’autres normes AFNOR, le guide pratique du management de formation, nouvelle édition 2019, vous aide à mieux structurer et planifier l’activité formation au sein de votre organisme. Il vous fournit : le cadre légal, les démarches méthodologiques et les outils pour identifier les besoins de formation, élaborer votre plan, organiser et évaluer vos actions de formation, établir votre bilan annuel de la formation et calculer le retour sur investissement (ROI).

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Constituer votre vivier de formateurs et réaliser vos formations métier en interne.
La boite à outils du formateur d’entreprise vous fournit tout le processus à suivre .
Editée en 2016, elle permet aux cadres des entreprises de s’approprier les techniques pédagogiques de préparation, d’animation et d’évaluation de session de formation en interne.
Pour chacune des phases du processus, elle décrit :

  • Les objectifs pédagogiques ;
  • Les tâches à réaliser ;
  • L’approche méthodologique à suivre ;
  • Les outils à utiliser
  • Les principes pédagogiques à respecter.

 

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