Droit du travail

Publics concernés :

Personnel RH et administratif, cadres juridiques …

OBJECTIFS

  • identifier et classer les principales composantes de la rémunération
  • Identifier les règles et les principes fondamentaux sur lesquels se fonde toute politique de rémunération
  • Définir et utiliser les critères pertinents pour effectuer des choix d’éléments d’une politique globale de rémunération adaptée à l’entreprise et à son contexte

TARIF UNITAIRE :
63.426,00 DA/TTC/part

Du 08 au 10 Avril 2018

ESG, Vieux Kouba où Hôtel Mercure, Alger