Ressources humaines pour les non rh initiation Evaluation annuelle du personnel Redaction et mise en œuvre de la convention collective de l’’entreprise La gestion des œuvres sociales et de la mutualite sociale dans l’entreprise Comment mettre en place votre système de gestion des carrieres et comment preparer la releve ? La representation du personnel Comment elaborer un tableau de bord de grh ? La gestion de la remuneration et de la masse salariale La pratique de la paie Comment maitriser votre système d’evaluation des performances de srh ? Comment identifier et formuler les besoins de formation ? Methodes et outils d’elaboration du plan de formation Le systeme d’information des rh Les techniques de selection et de recrutement des competences Etude et analyse des postes de travail : l’entrée de base à toute construction d’un système de grh Comment elaborer et mettre a jour le reglement interieur d’une entreprise? Batir une gestion previsionnelle des emplois et des competences -gpec- La protection sociale des travailleurs dans l’entreprise La gestion de la formation dans l’entreprise Comment transformer vos fiches de postes en referentiels de competences ? Évaluation et bilan annuel de la formation La pratique du dialogue social dans l’entreprise prévention et règlement des conflits Comment concevoir et mettre en œuvre le plan de communication de la grh ? Le partenariat social Prevenir et gerer les conflits de travail Methodes et techniques d’analyse des emplois et postes de travail Le traitement des differents motifs de la cessation de la relation de travail Mise en œuvre d’un systeme de veille sociale Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines L’évaluation de la rh au cœur des pratiques de management du potentiel humain Pratiquer l’audit social & l’audit rh Comment analyser le climat social dans l’entreprise ? Coacher la performance Redaction et suivi des contrats de travail Droit social Concevoir les procedures pour capitaliser le savoir faire La gestion administrative des ressources humaines Le management operationnel des ressources humaines Gestion de la taxe professionnelle sur la formation continue et l’apprentissage La gestion des contentieux avec les caisses d’assurances sociales : cnas, casnos… La gestion des affaires disciplinaires Compétences pour la réussite collective Les nouveaux enjeux du management des ressources humaines Comment auditer la fonction ressources humaines ? Droit du travail Comite de participation Le partenariat et le droit social : comment passer d’une culture de confrontation à une culture de concertation ? La securite et la couverture sociale selon la reglementation en vigueur
