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Ressources humaines pour les non rh initiation

Evaluation annuelle du personnel

Redaction et mise en œuvre de la convention collective de l’’entreprise

La gestion des œuvres sociales et de la mutualite sociale dans l’entreprise

Comment mettre en place votre système de gestion des carrieres et comment preparer la releve ?

La representation du personnel

Comment elaborer un tableau de bord de grh ?

La gestion de la remuneration et de la masse salariale

La pratique de la paie

Comment maitriser votre système d’evaluation des performances de srh ?

Comment identifier et formuler les besoins de formation ?

Methodes et outils d’elaboration du plan de formation

Le systeme d’information des rh

Les techniques de selection et de recrutement des competences

Etude et analyse des postes de travail : l’entrée de base à toute construction d’un système de grh

Comment elaborer et mettre a jour le reglement interieur d’une entreprise?

Batir une gestion previsionnelle des emplois et des competences -gpec-

La protection sociale des travailleurs dans l’entreprise

La gestion de la formation dans l’entreprise

Comment transformer vos fiches de postes en referentiels de competences ?

Évaluation et bilan annuel de la formation

La pratique du dialogue social dans l’entreprise prévention et règlement des conflits

Comment concevoir et mettre en œuvre le plan de communication de la grh ?

Le partenariat social

Prevenir et gerer les conflits de travail

Methodes et techniques d’analyse des emplois et postes de travail

Le traitement des differents motifs de la cessation de la relation de travail

Mise en œuvre d’un systeme de veille sociale

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

L’évaluation de la rh au cœur des pratiques de management du potentiel humain

Pratiquer l’audit social & l’audit rh

Comment analyser le climat social dans l’entreprise ?

Coacher la performance

Redaction et suivi des contrats de travail

Droit social

Concevoir les procedures pour capitaliser le savoir faire

La gestion administrative des ressources humaines

Le management operationnel des ressources humaines

Gestion de la taxe professionnelle sur la formation continue et l’apprentissage

La gestion des contentieux avec les caisses d’assurances sociales : cnas, casnos…

La gestion des affaires disciplinaires

Compétences pour la réussite collective

Les nouveaux enjeux du management des ressources humaines

Comment auditer la fonction ressources humaines ?

Droit du travail

Comite de participation

Le partenariat et le droit social : comment passer d’une culture de confrontation à une culture de concertation ?

La securite et la couverture sociale selon la reglementation en vigueur

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